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2017年春节后有招聘计划的企业占比为78.2%,较去年提高1.6个百分点

发布时间: 2017-03-15 17:40:33来源:星辰在线-长沙晚报

  春节过后,孩子长大要入学了,为了照顾孩子和家庭,刘国清选择从广州回长沙打工。由于有在制造业从事生产的工作经历,他很快在长沙经开区的一家企业找到了工作。像这样的事例还为数不少。

  为了解长沙2017年春季企业用工情况,准确判断就业形势,日前,长沙市统计局进行了“四上”企业用工专题调查。调查样本共100家重点企业,主要涉及制造业、建筑业、交通运输、批零、住宿餐饮、软件和信息技术服务、房地产、文化娱乐等12个行业门类。昨日出来的调查结果显示:招工企业占比提高,总体用工需求量较为平稳。

  招工企业

  制造企业对人才的需求更迫切

  调查显示,2017年春节后有招聘计划的企业占比为78.2%,较去年提高1.6个百分点。分行业来看,制造业对人才的需求更迫切,94.1%的制造企业有招聘计划,其次是75.4%的建筑业和75%的服务业企业有招聘计划。从企业规模来看,80.2%的大中型企业有招聘计划,只有55.6%的小微型企业有招聘计划,由于小微型企业目前还处于“创业阶段”,多数企业产品单一、缺乏市场竞争力,生存周期较短,招聘需求意愿明显小于大中型企业。

  用工需求

  企业扩张欲望不强

  用工较为谨慎

  从招聘规模来看,62%的企业招用人数在50人以内,20.5%的企业预计招用人数在50-100人内,只有16.7%的企业招用人数在100人以上,与2015年春季调查结果相比,用工需求总量趋于稳定。节后虽然人才市场火爆,但并不是所有的招工企业都是由于扩张而招人,其中部分企业招聘也是由于员工跳槽导致的,在有招聘计划的企业中,63%的企业存在春节前后因员工离职而导致员工数量减少。目前受到整个市场影响,企业扩张欲望不强,用工需求较为谨慎。

  学历专业

  70.5%的调查企业要求员工学历在大专及以上

  “随着供给侧改革的推进,企业对于专业技术人员的需求也愈加明显。”调查结果显示,66.7%的企业选择需要招聘专业技术人员,较上年提高13.7个百分点。除了专业技术人员外,企业对各类人员的需求依次为:商业、服务业人员43.6%,生产、运输设备操作人员41%,行政办事人员37.2%,中层及以上管理人员34.6%。在学历方面,多数企业要求员工学历在大专及以上。70.5%的调查企业要求员工学历在大专及以上,其中32.3%的调查企业要求员工学历在本科及以上。有12.8%的调查企业对员工学历要求不高,初中及以上即可,招聘对象主要集中在生产、运输设备的一线操作人员和商业、服务业人员。16.7%的调查企业要求员工学历在高中及以上,其招聘对象主要集中在专业技术人员和生产运输设备操作人员。企业对专业技术人员和普工,尤其是普工的学历要求并不高,招聘方更需要求职者专业对口和熟练的技能。

  今年初省教育厅发布的《湖南省高等职业教育质量年度报告》显示:湖南省高职毕业生就业率已连续三年与本科生基本持平。高职毕业生由于专业对口,实践经验更多,职业竞争力已逐渐不亚于本科生。

  招聘薪酬

  待遇提高,求职者在家门口就业的意愿越来越强

  从薪酬来看,有78.2%的企业招聘员工薪酬比2016年春季招工有所提高。长沙薪酬待遇不断提高,与沿海差距逐渐缩小,也吸引了不少人才回流。据湖南人才市场的统计数据显示,今年春招入场的求职者中,57%为返乡务工人员,达到近年来最高峰,求职者在家门口就业的意愿越来越强。

  长沙人才市场针对求职者做了调查,其中,54%的求职者在选择工作时最看重个人发展空间,20%最看重待遇与福利,其次还有人认为个人兴趣、工作时间自由度等个性化因素更重要。

  供需矛盾

  部分求职者仍难找到符合预期的工作

  在对调查企业进一步的电话访问中了解到,部分企业仍然存在招工难的现象:一是专业对口的技术人员难招,二是车间工人和服务员由于工资较低劳动强度大也不好招。尽管春季人才市场找工作的人较多,但有的制造业企业反映,真正符合岗位需求的专业技术人员较少,如有一家企业在转型后,对风电技术人员有需求,但目前这类技术人才较为缺乏。还有部分企业反映车间操作人员由于工作强度大、加班时间多、薪酬达不到求职者的预期值,并不受求职者青睐。如某服务业企业反映服务员最不好招,提供的薪酬大概在2000元,但求职者的期望值基本在3000元以上。一方面是部分企业难找到合适的岗位人选,另一方面则是部分求职者难找到符合预期的工作。

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